Ikiwa usimamizi wa kampuni yako au shirika la juu limefanya uamuzi juu ya hitaji la kumzawadia mfanyakazi au meneja tuzo yoyote ya serikali au idara, kifurushi cha nyaraka zinazohitajika lazima zijumuishe tabia kutoka mahali pa kazi. Tabia hii inaweza kuandikwa kwenye karatasi tofauti au kwa maandishi ya maombi ya tuzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ubunifu wa tuzo yoyote ya tasnia, umuhimu wa manispaa au serikali inasimamiwa na hati maalum. Jifunze taarifa ya tuzo ambayo kampuni yako inawasilisha mfanyakazi wake. Vifungu hivi vipo hata kwa vyeti vya heshima, ambavyo vinapewa wafanyikazi na wizara laini, tawala za manispaa.
Hatua ya 2
Chochote aina ya umoja wa tabia, kuna mahitaji ya kujaza kwake. Tafadhali kumbuka kuwa jina la nafasi na mahali pa kazi ya mfanyakazi atakayepewa tuzo lazima ionyeshwe katika maandishi ya sifa kamili bila kutumia vifupisho.
Hatua ya 3
Tuzo za serikali ambazo tayari zimepewa mfanyakazi, ziorodheshe na jina lao kamili na mwaka wa kupokea. Taja tuzo za wizara na idara, mashirika ya umma, mashirika ya shirikisho katika kitu tofauti.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya sifa zilizojitolea kwa shughuli ya kazi ya mtu anayepewa tuzo, orodhesha mashirika na nafasi zote alizoshikilia kwa kufuata madhubuti na viingilio kwenye kitabu cha kazi, mstari tofauti unaoonyesha mwezi na mwaka alipoingia kazini na alifukuzwa kutoka kwake. Rekodi ya mwisho ya mahali pa sasa pa kazi lazima ifanane na ile iliyoonyeshwa kwenye habari ya kichwa.
Hatua ya 5
Weka maandishi ya tabia thabiti, ujazo wake haupaswi kuzidi ukurasa mmoja. Kawaida, ikiwa hakuna mahitaji mengine yameainishwa katika kanuni ya tuzo hii, fonti hutumiwa kwa saizi ya 12 au 14.
Hatua ya 6
Katika sehemu kuu ya sifa zitakazotolewa, undani asili na kiwango cha sifa na elimu au tasnia. Zingatia sana miaka mitano iliyopita ya shughuli zake. Kiwango cha sifa lazima kifanane na hali ya tuzo ambayo unamtolea. Wajibu rasmi unaofanywa na mfanyakazi sio sababu ya kupata thawabu, na hairuhusiwi kuashiria sifa. Hii ni pamoja na matokeo fulani bora ya kazi yake.
Hatua ya 7
Tafakari ukweli wa kuhimizwa kwa mfanyakazi na tuzo za mkoa na idara katika sehemu ya mwisho ya sifa zinazoonyesha tarehe ya tuzo.
