Mnamo Aprili 2012, Vladimir Putin, aliyechaguliwa urais, aliahidi kuwa mnamo 2013 mshahara wa chini utafikia kiwango cha chini cha kujikimu. Walakini, sio muda mrefu uliopita ilibainika kuwa ni mapema kufurahi.
Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ina kifungu namba 133. Inasema wazi kwamba mshahara wa chini (mshahara wa chini) umewekwa na sheria ya shirikisho kote nchini na haiwezi kuwa chini kuliko kiwango cha chini cha kujikimu, kiasi ambacho huhesabiwa mara kwa mara. Walakini, kuna utata katika sheria hiyo hiyo, ambayo ni mwanya - Kifungu cha 421 kinasema kwamba utaratibu na masharti ya nyongeza ya mshahara wa kiwango cha chini kwa kiwango kilichotolewa katika sehemu ya kwanza ya Ibara ya 133 ya Kanuni hii imewekwa na sheria ya shirikisho. Na serikali inafanikiwa kutumia mwanya huu - zinageuka kuwa mshahara wa chini unaweza kuwekwa kwa kiwango chini ya kiwango cha kujikimu, na Wizara ya Fedha itaamua yenyewe wakati wa kuipima.
Tangu Januari 2013, mshahara wa chini utaongezeka tena na kufikia rubles 5205. Lakini shida ni kwamba matumizi katika maendeleo ya kijamii huongezeka sana, ambayo inamaanisha kuwa bajeti haitaweza kufunika tofauti iliyopo kati ya kiwango cha chini cha kujikimu na mshahara wa chini. Kima cha chini cha mshahara mpya itakuwa tu 76% ya kiwango cha chini cha kujikimu, ambayo, kwa nadharia, ni ukiukaji wa sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi. Walakini, ukiukaji huu umefanywa kwa miaka mingi.
Katika kipindi cha miaka 12 iliyopita, mshahara wa chini umekua mara 30, lakini bado haujafikia kiwango ambacho kinaweza kutoa maisha ya kawaida ya watu katika fani zenye malipo ya chini.
Wataalam wanaona kuwa idadi hiyo inakatisha tamaa. Zaidi ya 13% ya Warusi wana mshahara chini ya kiwango cha kujikimu. Katika Uropa, kuna viwango kulingana na ambayo mshahara wa chini lazima iwe angalau 60% ya mshahara wa wastani nchini. Ikiwa viwango kama hivyo vilifanya kazi nchini Urusi, mshahara wa chini ungekuwa kama rubles 16,000. Walakini, kiasi kama hicho kwa serikali hubaki kuwa kubwa mno.
