Wakati mtu bado ni mchanga, faida ya uzee wa serikali, ambayo ni, pensheni, haimsumbui sana. Lakini wakati umri mbaya unakaribia, kila mtu anapendezwa na jinsi na ni aina gani ya pensheni atakayepokea.
Sio siri kwamba urefu rasmi wa huduma, iliyothibitishwa na maandishi katika kitabu cha kazi, inaweza kuwa haitoshi kwa uteuzi wa pensheni. Katika hali za leo, wengi hufanya kazi bila rasmi, kwa hivyo, kipindi hiki haitoi haki ya kupokea pensheni.
Mpango wa sasa wa kuhesabu pensheni
Ili kustaafu leo, inatosha kuwa na uzoefu rasmi wa kazi wa angalau miaka mitano. Walakini, hali hii haifai Serikali ya RF. Ili kupata faida za uzee, hapo awali ilikuwa ni lazima kuwa na uzoefu wa miaka 20 kwa mwanamke na miaka 25 kwa mwanamume, na walikuwa na haki ya pensheni kwa kiwango cha 55% ya mapato yaliyotangulia kustaafu kwao. Ikiwa urefu wa huduma ulikuwa zaidi, kila mwaka alitoa 1% kwa posho iliyopewa, lakini ilikuwa mdogo kwa dari ya 75%. Kwa hivyo, watu wenye bidii waliingiliwa wazi ikilinganishwa na wale ambao hawakuwa na haraka ya kufanya kazi.
Leo, ukuu unazingatiwa, lakini kwa kiwango cha chini, makato ya michango ya bima na idadi ya miaka ambayo ushuru wa umoja wa kijamii ulilipwa ni muhimu zaidi. Na ikiwa miaka mitano kama hiyo imeajiriwa, raia anapewa haki ya kupokea pensheni. Wakati huo huo, mpango muhimu wa miaka mitano hauwezi kufanywa kikamilifu, mwanamke anaweza kujumuisha katika miaka hii mitano ya likizo kutunza watoto wawili, mwaka mmoja na nusu kwa kila mmoja, na mwanamume anaweza kuchukua faida ya miaka ya huduma katika vikosi vya jeshi.
Mabadiliko yaliyopangwa kwa uteuzi wa pensheni
Katika sheria mpya ya pensheni, imepangwa kuongeza idadi ya miaka ya uzee wa lazima hadi 10. Ukuu yenyewe unakuwa hauna maana, miaka ambayo malipo ya bima yalilipwa huchukuliwa kama msingi. Zaidi kuna, pensheni itakuwa kubwa. Kuanzia 2015, imepangwa kuunda utaratibu mpya wa kupata haki za pensheni na raia. Jukumu la ukuu linapaswa kuongezeka, itazingatiwa wakati wa kuhesabu faida.
Tofauti kutoka kwa mfumo wa sasa itakuwa yafuatayo: kiasi cha malipo ya bima. Leo, jambo kuu ni kiasi cha michango iliyolipwa, lakini hii sio haki kabisa. Watu wengine wenye uzoefu mfupi na mshahara mkubwa, na, ipasavyo, malipo ya juu ya pensheni ya bima, hupokea pensheni sawa na watu ambao wamefanya kazi maisha yao yote, lakini hawakuwa na mshahara mkubwa.
Leo, ikiwa hata uzoefu wa miaka mitano haupatikani, mtu anaomba pensheni ya kijamii. Mafanikio na mwanamke wa miaka 60 na mwanamume - 65, huwapa haki hii. Wacha pensheni isiwe na maana, lakini nyongeza ya mkoa kwa kiwango cha kujikimu itaisawazisha na pensheni ya mtu ambaye amefanya kazi kwa uaminifu kwa zaidi ya miaka 30. Kwa hivyo, kuanzia 2015 na hadi 2025, viongozi wanapanga kuongeza urefu wa lazima wa huduma hadi miaka 15, na kuongeza kila mwaka kwa mwaka.
