Kila mtu ana maoni yake ya kimaadili na ya kimaadili, yaliyotengenezwa kupitia maoni yao ya ulimwengu. Kwa mujibu wa kiwango cha sifa za maadili na maadili ya mtu, kiwango chake cha elimu pia huundwa. Ufugaji mzuri ndio unamsaidia mtu huyo kushirikiana na jamii inayowazunguka, husaidia kujumuika katika utamaduni wa jamii, kushiriki katika maisha ya umma kwa ukamilifu. Mara nyingi, waajiri huzingatia tabia njema. Jinsi ya kuamua kiwango cha elimu ya mtu fulani?
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya utafiti. Hii ndio njia ya uhakika na sahihi zaidi ya kuamua kiwango cha malezi ya mtu. Inafaa kwa umri wowote; watoto wa shule na watu wazima wanaweza kuchukua uchunguzi, kwa mfano, wakati wa mahojiano.
Hatua ya 2
Pata dodoso linalokufaa. Lazima atambue vigezo fulani / muhimu vya ufugaji mzuri. Katika hili, unaweza kutumia kila aina ya mbinu za kisaikolojia, kwa msaada wao unaweza kuamua mengi bila kumjua mtu huyo kabisa. Kwa hivyo, fikia chaguo lako vizuri.
Hatua ya 3
Uliza anayechukua jaribio ajibu kwa uaminifu iwezekanavyo. Baada ya yote, majibu ya ukweli zaidi, matokeo yao yatakuwa sahihi zaidi na ya kuaminika. Kwa msaada wa majaribio na dodoso, vigezo vifuatavyo vya tabia njema hukaguliwa: hali ya wajibu na uwajibikaji, ubaridi, nidhamu, mtazamo wa kusoma / kufanya kazi, mtazamo wa kazi ya kijamii, ujamaa, hisia ya ushirika, fadhili, mwitikio, uaminifu, haki, mawasiliano, unyenyekevu, ubunifu na kiwango cha utamaduni.
Hatua ya 4
Changanua dodoso lililokamilishwa na mtihani uliofaulu. Ili kufanya hivyo, utarudi tena kwa njia za uchunguzi wa kisaikolojia, wanapaswa kuelezea njia ya kuchambua data. Kwa mfano, kuongezwa kwa idadi tofauti ya alama kwa kila kigezo na kitambulisho cha matokeo kwao. Au, badala yake, kuongezewa matokeo yote na kitambulisho cha matokeo ya jumla ya mtihani. Inategemea ni mtihani gani unachagua.
Hatua ya 5
Fanya maelezo ya jumla ya kiwango cha malezi ya mtu huyo kulingana na matokeo ya uchambuzi wa vipimo vilivyopitishwa. Hii itakusaidia kutambua utu na tabia. Kiwango cha malezi kilichopatikana kama matokeo kitakusaidia kujua ikiwa mtu ataweza kufanya kazi katika timu, au bora kumpa fursa ya kujitambua.
