Wakati wa kuchapisha nafasi, mwajiri kawaida huonyesha umri unaotarajiwa wa mfanyakazi. Vijana na watu wa umri wa kabla ya kustaafu wana uwezekano mdogo wa kupata nafasi inayotarajiwa kuliko raia wenzao wa miaka 25-40, kwani wameajiriwa kidogo kwa hiari.
Je! Kizuizi cha umri ni halali wakati wa kuomba kazi?
Labda kiongozi anayeweza kuwa mwenyewe ni mchanga sana na anatafuta timu inayofaa kwake. Au haichukui watu wazee kwa sababu ya uwezo wao uliopungua wa kufanya kazi. Ni rahisi kwa kijana kupata kazi, kwa sababu ukosefu wa ujuzi hulipwa na shughuli, hamu ya kusoma na kuendelea katika huduma. Nchini Merika, sheria imepitishwa kuzuia ubaguzi wa umri katika kuajiri. Kulingana na yeye, umri haupaswi kuonyeshwa katika tangazo la nafasi, na hata wakati wa mahojiano, mwajiri hana haki ya kumuuliza mgombea maswali juu ya umri wake. Nchi za Ulaya zinaunga mkono mwenendo huu.
Hakuna sheria tofauti nchini Urusi, hata hivyo, Katiba inasema kwa jumla kuwa kila mtu ana haki ya kufanya kazi, bila ubaguzi wowote. Kanuni ya Kazi inasema kwamba "hakuna mtu anayeweza kuzuiliwa katika haki na uhuru wa kazi … bila kujali jinsia, rangi, rangi ya ngozi, utaifa, lugha, asili, mali, hali ya kijamii na rasmi, umri, mahali pa kuishi, mtazamo wa dini, hukumu za kisiasa, mali au sio ya vyama vya umma, na pia kutoka hali zingine ambazo hazihusiani na sifa za biashara za mfanyakazi."
Kwa maneno mengine, ubaguzi wa umri pia ni marufuku nchini Urusi. Kama ubaguzi, kuna taaluma ambazo mahitaji ya umri fulani na hali ya afya ni haki. Hawa ni wafanyikazi wa huduma maalum na wakala wa kutekeleza sheria, cosmonauts, waokoaji, madereva wa treni, marubani, nk Katika visa vingine, kizuizi cha umri kinachukuliwa kama ubaguzi na inaweza kuwa sababu ya kukata rufaa kwa ukaguzi wa kazi au moja kwa moja kortini. Katika mazoezi, ole, sio rahisi sana. Kwa umri, wanakataliwa kwa maneno, na msingi wa kuanzisha kesi ni kukataa kwa maandishi, ambayo umri huo umetajwa kwa rangi nyeusi na nyeupe kama sababu ya kukataliwa kwa ugombea huo. Kwa kawaida, hakuna afisa mmoja wa wafanyikazi aliye na akili timamu atakayetoa cheti kama hicho.
Je! Vizuizi vya umri vinawezaje kuhesabiwa haki?
Kisingizio cha kutosha kwa mwajiri anayekataa mtu aliye na zaidi ya miaka 40-45 ni kwamba kazi inahitaji uvumilivu mkubwa wa mwili, na wakati wa uzee watu huwa na uwezo wa kuwa na wepesi. Ingawa mara nyingi sababu za kukataa ni ujana wa bosi au timu nyingine. Kama, mtu mzee hataweza kutoshea kwenye kampuni. Kwa kweli, kwa kweli, hii sio wakati wote, yote inategemea sifa za kisaikolojia za mfanyakazi.
