Sheria ya Urusi inatoa fursa kadhaa za kustaafu mapema kwa kustaafu vizuri. Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Ajira ya Idadi ya Watu katika Shirikisho la Urusi" inaelezea kwa kina ni nani na kwa sababu gani ana haki ya faida kama hiyo.
Ni muhimu
- - matumizi;
- - pasipoti;
- - historia ya ajira;
- - nyaraka zinazothibitisha haki ya kustaafu mapema.
Maagizo
Hatua ya 1
Raia ana haki ya kustaafu mapema, pamoja na pensheni kwa masharti ya upendeleo, kulingana na masharti kadhaa ya lazima. Hii ni pamoja na kutambuliwa kwa raia kuwa hana kazi, kutokuwa na uwezo wa huduma ya ajira kupata kazi mpya kwa mtu huyu, kufikia umri fulani kwa wasio na kazi (53 kwa wanawake, 58 kwa wanaume), kuwa na uzoefu muhimu wa kazi, kufutwa kazi mtu kwa sababu ya kufutwa kwa biashara, kuhusiana na kupunguzwa kwa wafanyikazi au idadi. Na pia asiye na kazi mwenyewe lazima akubaliane na rufaa yake kwa kustaafu mapema.
Hatua ya 2
Ikiwa masharti yote hapo juu yametimizwa, raia ana haki ya kustahili pensheni ya kustaafu mapema. Lazima aonekane kwenye huduma ya ajira na aandike taarifa kwa fomu iliyoanzishwa. Kwa msingi wa maombi haya, analazimika kutoa cheti cha vipindi vilivyojumuishwa katika jumla ya huduma, na pendekezo la kumpeleka kustaafu mapema (nakala 2). Na nyaraka hizi, lazima aonekane kwa mamlaka ya pensheni mahali pa kuishi.
Hatua ya 3
Katika hali ambayo shirika la ulinzi wa jamii lilikataa kutoa pensheni ya mapema, huduma ya ajira inalazimika kuanza tena kazi ili kusaidia katika ajira ya raia. Ikiwa huduma ya ajira ilipokea nakala ya pendekezo na noti juu ya uteuzi wa pensheni ya mapema, raia huondolewa kwenye rejista, na faida za ukosefu wa ajira hukomeshwa.
Hatua ya 4
Pensheni imepewa na kuhesabiwa madhubuti kulingana na Sheria ya Shirikisho "Kwenye Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi". Inalipwa kutoka siku ambayo raia anawasilisha maombi, ofa kutoka kwa huduma ya ajira na nyaraka zingine za lazima. Huduma ya ajira inalazimika kuweka kumbukumbu za kibinafsi za raia wanaopokea pensheni kama hiyo wakati wote wa malipo yake.
