Ni watu wengine tu wanaopenda maisha, kisanii na wenye mhemko duniani - Waitaliano - wangeweza kupata njia nzuri ya kutetea haki za wafanyikazi: kuwa mahali pa kazi na kufanya kazi "kwa jasho la uso wako".. haifanyi kazi kwa sekunde.
Maagizo
Hatua ya 1
Walimu na waalimu wa chekechea wanajua kuwa karibu katika kila jamii ya watoto kuna watoto ambao hawana maana, hawalii kwa uchungu, usitetee maoni yao wenyewe kwa bidii yote ya ujana wa ujana - kwa vyovyote. Wao ni "watu watulivu". Kimya, chenye babuzi, huleta wengine kwa joto nyeupe na karibu kila wakati wanapata njia yao.
Hatua ya 2
Kanuni ya mgomo wa Italia ni sawa: kupata njia yako kimya kimya, kwa uharibifu, bila kupita kiasi na taarifa kubwa. Na pango moja - "mtu mkimya" hapaswi kuwa peke yake.
Hatua ya 3
Mahitaji yote ya waajiri yametimizwa, maagizo yote yanafuatwa. Kwa kuongezea, hazitekelezwi tu, zinafanywa kutoka hatua hadi hatua. Kwa kudumu na bila kutetereka.
Hatua ya 4
Ikiwa maagizo yanasema kuwa faili zinapaswa kushikwa na staples nambari 8, kupigwa ngumi na kushikamana na kamba namba 3, basi hakikisha: ikiwa mfanyakazi wa ofisi hana kikuu namba 8 na kamba namba 3, lakini kutakuwa na chakula kikuu na kamba na angalau kupotoka kidogo, faili hazitasindika. Mfanyakazi hatakiuka uangalifu wowote wa maagizo.
Hatua ya 5
Kuzingatia kwa uangalifu sheria na kanuni za wafanyikazi, ambazo hupenda sana kutoa katika mashirika ya umma ya bajeti, ndio nyenzo kuu ya wafanyikazi ambao wanaamua kutetea haki zao kwa kutumia njia na kanuni za mgomo wa Italia.
Hatua ya 6
Kwa ufanisi na matokeo, ni muhimu tu kwamba timu nzima inahusika katika aina hii ya mgomo. Tabia ya misa na mshikamano ni muhimu.
Hatua ya 7
Ikiwa kampuni au shirika ni la faragha, basi kanuni ya ushiriki wa watu wengi ni muhimu sana ili athari inayotokea isitokee wakati mwajiri, akitumia nguvu yake kuadhibu au kusamehe - kufukuza au kutia moyo - hakuamua kutumia athari za kisaikolojia kumshambulia mfanyakazi mmoja au kadhaa.
Hatua ya 8
Kimsingi, mgomo wa Italia ni hatua nzuri sana ya ushawishi kwa mwajiri na mameneja wenye uwezo wanajua hii kutokana na uzoefu wa kihistoria. Bora kati yao hujaribu kuzuia maandamano kama haya ili kutotenganisha matokeo yao baadaye.
Hatua ya 9
Kwa mtazamo wa sheria, kila kitu ni halali. Wafanyikazi hufika kwenye sehemu zao za kazi kwa wakati, hawakai bila kufanya kazi, hufanya kazi yao ya kawaida. Lakini, wakati huo huo, hawageuki ota moja kutoka kwa maagizo: sekunde kwa sekunde wanaangalia dakika zilizoamriwa za kupumzika na kupumzika kwa chakula cha mchana, hawafanyi zaidi ya inavyopaswa. Uvumilivu, na bidii zaidi, katika kupata matokeo madhubuti kutoka kwa mchakato haupaswi kutarajiwa kutoka kwao pia.
Hatua ya 10
Historia, kwa bahati mbaya, haikuhifadhi habari sahihi juu ya nani alitumia maandamano kama haya kwa mara ya kwanza zaidi ya miaka mia moja iliyopita - polisi wa Italia au wafanyikazi wa reli ya Italia, lakini ukweli unabaki: vitendo vya Waitaliano kwenye mgomo vilikuwa na ufanisi sana kwamba sio nchi tu iliyobaki katika historia, kwa mara ya kwanza kutumia njia hii, maandamano ya aina hii yana wafuasi wengi katika nchi tofauti za ulimwengu.
Hatua ya 11
Kuweka tu, mgomo wa Italia ni uwepo wa lazima mahali pa kazi na kuiga kabisa mchakato wa kazi.
Hatua ya 12
Kuiga vitendo vya vurugu, kuiga kazi na nia ndogo katika matokeo yake ni uharibifu kwa uchumi wowote, kwa biashara yoyote.
