Inaweza kuonekana kuwa katika kipindi chetu kigumu na cha kasi, na barua pepe zake, ujumbe mfupi na simu za rununu, uwezo wa kuandika barua umepoteza umuhimu wake. Je! Ni hivyo?
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa kweli, katika wakati wetu, wapenzi wa aina ya epistolary wana mengi ya kugeuka. Mara kwa mara, wale wetu ambao wanaamua kubadilisha kazi wanaweza kuhitaji kuandika wasifu. Je! Unaweza kufanya nini, bila kupenda, lazima uwe mbunifu.
Hatua ya 2
Lakini ikiwa wasifu ni lazima, imepunguzwa na mahitaji rasmi ya muundo wake, basi "kuandamana" kwa wasifu ni aina ya maelezo ya kina ambayo yanaweza kuvunja maoni yasiyofaa kwa uso wa mwajiri anayeweza. Unaandikaje barua ya kifuniko?
Hatua ya 3
Kwanza kabisa, chukua shida kujua kwa njia zote zinazopatikana jina na jina, na pia nafasi ya mtu ambaye barua yako ya kwanza itapata tena. Rufaa ya kibinafsi katika barua, bila shaka, itacheza mikononi mwako - mtu yeyote anafurahi kuwa wanamjua kwa jina.
Hatua ya 4
Taja nafasi unayoomba katika barua yako ya kifuniko. Sema elimu yako, utaalam wa kitaalam na uzoefu wa kazi, ikiwa inapatikana. Ni nzuri ikiwa maelezo mafupi ya shughuli yako ya awali yanalingana na nafasi mpya iliyopendekezwa. Ikiwa hauna sifa na uzoefu unaohitajika, onyesha kuwa sifa zako za kibinafsi (kwa mfano, uwezo mzuri wa kujifunza) zitakuruhusu kujaza pengo hili kwa muda mfupi.
Hatua ya 5
Sema jinsi na kwa kiwango gani unaweza kuwa na faida kwa kampuni inayoajiri. Inashauriwa kuwa na wazo la kampuni iko katika hatua gani ya maendeleo na majukumu ya kipaumbele yanayowakabili wafanyikazi wake ni yapi.
Hatua ya 6
Tafadhali toa nambari yako ya mawasiliano na anwani ya barua pepe. Ikiwa una mpango wa kujipigia mwenyewe, onyesha siku na saa ya simu iliyokusudiwa.
Hatua ya 7
Kiasi cha barua ya kifuniko haipaswi kuwa kubwa - aya 2-3, zenye sentensi 3-4 kila moja. Mtindo wa uandishi ni mkali na wa biashara. Kutumia "wewe" kutaimarisha sauti ya heshima ya barua hiyo. Maoni ya kukera au yasiyo na heshima juu ya mahali hapo awali pa kazi na wenzako kazini haikubaliki.
Hatua ya 8
Nakala ya mfano ya barua ya kifuniko katika fomu ya kuchekesha imepewa hapa chini: Mkurugenzi wa HR wa LLC "Pembe na Hooves" Rosalia Aromat. Habari. Kutoka kwa Naibu Mkurugenzi wa Fedha Vasisualy Lokhankin, nilijifunza kuwa kampuni yako ina nafasi ya Mwenyekiti wa Zits. I alihitimu kutoka Chuo Kikuu cha Jimbo cha Usimamizi na Usimamizi, baada ya hapo alifanya kazi kama Mwenyekiti wa Zits huko OJSC "Shyem-Poshem". Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kupanga upya kampuni na kupunguzwa kwa nafasi yake. Ninavutiwa na uwanja wa shughuli wa kampuni yako - ningependa kukufanyia kazi. Nina ustadi muhimu katika usimamizi na usimamizi (uwezo wa kufanya kazi katika mazingira ya hatari na kutokuwa na uhakika, kutafuta haraka suluhisho bora, maarifa ya misingi ya sheria ya jinai Kwa upande mzuri, Zinoviy Pound.
