Udhibiti wa uhusiano wa wafanyikazi katika biashara hufanywa kwa msaada wa sheria na kanuni za kazi. Kampuni zina haki ya kujitegemea kuendeleza kanuni za mitaa, kwa mfano, kanuni. Nyaraka hizi, zilizotengenezwa kwa kuzingatia upendeleo wa biashara fulani, huruhusu kudhibiti michakato ya wafanyikazi wa ndani. Wanaamua utaratibu wa kutatua maswala ambayo yanahusishwa nao: bonasi kwa wafanyikazi, usajili wa safari za biashara, uhasibu na uhifadhi wa mihuri na mihuri, nk.
Maagizo
Hatua ya 1
Hati tofauti ya eneo inayodhibiti mchakato wowote wa kazi ni rahisi kwa kuwa mambo yote yanayohusiana na suala hili yamefunikwa kikamilifu ndani yake. Mfanyakazi yeyote ana haki ya kurejelea hati hii ikiwa kuna maswali yoyote. Katika visa kadhaa, hali ya eneo hilo ni uthibitisho kwa mamlaka ya udhibiti wa usahihi wa vitendo vya usimamizi wa kampuni hiyo. Fikiria juu ya suala ambalo unataka kudhibiti kwa kukuza kanuni inayofaa.
Hatua ya 2
Jifunze sheria inayotumika kwa sasa. Angalia sheria ndogo, pamoja na idara na zile za tasnia, kuhusu suala hili. Msimamo haupaswi kupingana na hati hizi. Jukumu lako ni kuamua utaratibu wa udhibiti wa utaratibu huu na sheria za kuripoti taarifa ambazo zinafanya kazi katika biashara yako.
Hatua ya 3
Sheria haianzishi sheria kali za utekelezaji wa kanuni. Mazoezi yanaonyesha kuwa sehemu za lazima katika muundo wake zitakuwa vifungu vya jumla, sehemu kuu na hitimisho. Kwa ujumla, toa maelezo ya hali ya waraka huu, sema juu ya kusudi la kupitishwa kwake na rejelea vitendo vya kawaida ambavyo viliunda msingi wake.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya jumla, eleza kwa undani kila kitu kinachojali na kinachohusiana na suala hili. Orodhesha taratibu ambazo zimejumuishwa ndani yake, mahitaji ya yaliyomo na utaratibu wa kila mmoja wao. Amua, ikiwa ni lazima, viwango vya fidia, kiwango cha malipo ya pesa na malipo, orodha ya nyaraka zinazohitajika kwa kuripoti, sheria za utoaji wake.
Hatua ya 5
Katika sehemu ya mwisho, teua wale wanaohusika na utekelezaji wa kifungu hiki, wale ambao watasimamia utekelezaji wake.
Hatua ya 6
Kuratibu vifungu vya kibinafsi vya utoaji na huduma hizo ambazo zitawapatia au kudhibiti utekelezaji wao - wafanyikazi, sheria, huduma za kifedha za kampuni, uhasibu.
Hatua ya 7
Ikiwa ni lazima, andaa sampuli za nyaraka ambazo zinaonekana katika maandishi ya kifungu hiki kama kuripoti au inahitajika kutolewa kama msingi.
Hatua ya 8
Ili utoaji uwe na nguvu ya kisheria, urasimishe kulingana na mahitaji ya GOST R.6.30-2003 * (2), ambayo inaweka mahitaji ya utayarishaji wa nyaraka za biashara. Lazima iwe na stempu ya makubaliano na wafanyikazi wawakilishi. Weka kwenye ukurasa wake wa kichwa visa za huduma zinazovutiwa - mhasibu mkuu, mkuu wa idara ya sheria.
Hatua ya 9
Idhinisha msimamo huo na mkuu wa shirika. Inapaswa kuanza kutumika kwa agizo linalofaa, baada ya hapo kuanza kutumika.
