Ukosefu wa ajira ni jambo la kijamii na kiuchumi tabia ya hali yoyote ya uchumi. Neno hili linamaanisha kuwa sehemu ya watu wenye umri wa kufanya kazi hawana nafasi ya kupata kazi inayofaa. Wakati idadi ya watu kama hawa haizidi 4-6% ya jumla ya idadi ya wale ambao wanaweza kufanya kazi, ukosefu wa ajira unachukuliwa kuwa wa asili.
Ukosefu wa ajira ni nini
Sababu za ukosefu wa ajira ni tofauti, kwa hivyo ni kawaida kuigawanya katika aina. Ukosefu wa ajira kwa mzunguko hutokea kutokana na kupunguzwa kwa mahitaji ya jumla ya kazi, ambayo yametokea kwa sababu ya shida ya uzalishaji mwingi na ina asili ya mara kwa mara. Katika kipindi hiki, idadi kubwa ya watu wanaonekana ambao wanataka kufanya kazi, lakini hawawezi kupata kazi, kwani kipindi cha kupungua kwa uzalishaji ambacho kinaonyesha uchumi wa soko umeanza.
Lakini hata wakati wa kufufua uchumi, wakati mahitaji hayazidi usambazaji na ajira kamili inazingatiwa, ukosefu wa ajira bado unabaki. Katika kipindi hiki, kiwango chake, kama uzoefu wa nchi zilizoendelea zaidi unavyoonyesha, hauzidi 4-6%. Katika ajira kamili, kuna ukosefu wa ajira wa msuguano na muundo, ambayo kwa jumla inaitwa asili.
Aina za ukosefu wa ajira asili
Monetarist wa Amerika M. Friedman alipendekeza kuzingatia aina mbili za ukosefu wa ajira kama asili: msuguano na muundo. Ukosefu wa ajira kwa muda ni hali ya muda kwa idadi fulani ya watu wa umri wa kufanya kazi, ambayo inatafuta kazi inayofaa zaidi kwao au inasubiri kazi ya kupendeza ili waonekane. Kwa ukosefu wa ajira asili, idadi ya watu wanaotafuta kazi ni sawa na idadi ya nafasi za kazi. Hii inamaanisha kuwa wale wanaotaka kufanya kazi wataweza kupata kazi, japo baada ya muda.
Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa msuguano inategemea jinsi kazi hupatikana haraka. Kiwango hiki kinakua kwa muda, kadri kiwango cha ulinzi wa kijamii wa raia kinavyoongezeka - kiwango cha faida ya ukosefu wa ajira na kiwango cha kiwango cha chini cha mshahara huongezeka, mahitaji ya wale wanaopata faida hupunguzwa. Kwa hivyo, aina hii ya wasio na ajira haina haja ya haraka kupata kazi haraka na wanaweza kunyoosha utaftaji wa kazi kwa muda mrefu.
Aina nyingine ya ukosefu wa ajira ya asili ni ukosefu wa ajira kwa muundo kutokana na maendeleo ya kisayansi na teknolojia, mabadiliko ya kiteknolojia katika uzalishaji. Sababu hizi zinaathiri muundo wa uchumi na zinajumuisha mabadiliko yake. Kuna mahitaji ya wafanyikazi fulani wenye sifa moja au nyingine, ambayo itaridhika tu baada ya muda fulani, wakati kikosi hiki kitavutiwa kutoka mikoa mingine au itaonekana kama matokeo ya kufundisha wafanyikazi wanaohitajika. Aina hii ya ukosefu wa ajira asili hulazimishwa.
