Kiongozi ni jambo ambalo limeambatana na jamii ya wanadamu tangu nyakati za zamani. Jamii yoyote inahitaji kiongozi kuagiza mfumo na kudumisha uadilifu wake. Ana sifa maalum ambazo zinamtofautisha na mtu wa kawaida.
Uongozi upo katika jamii yoyote na ni sifa yake isiyoweza kubadilika. Kiongozi ni mtu anayetambuliwa na jamii kama ana haki ya kufanya maamuzi muhimu zaidi.
Njia za Kufafanua Uongozi wa Kisiasa
Uongozi upo katika jamii yoyote na ni sifa yake isiyoweza kubadilika. Kiongozi ni mtu ambaye jamii inayopewa inatambua haki ya kufanya maamuzi muhimu zaidi.
Wanahistoria wa kale pia walionyesha kupenda uongozi. Walijali sana viongozi wa kisiasa, wakiwaona kama waundaji wa historia. Katika Zama za Kati, wazo kuu lilikuwa kwamba kiongozi alichaguliwa na Mungu.
Mchango mkubwa ulitolewa na Nietzsche, ambaye alitunga nadharia mbili, ambazo ziliendelezwa zaidi katika saikolojia ya kisiasa. Tasnifu ya kwanza inahusu asili ya uongozi kama nguvu isiyo ya kawaida, ya kiasili ambayo inamfunga kiongozi na wafuasi. Ya pili - inampa mtu sifa bora ambazo humgeuza kuwa mtu mkuu. Baadaye, wanasaikolojia wengi walisisitiza asili isiyo ya msingi ya uongozi wa kisiasa.
Dhana za kwanza kabisa za uongozi wa kisiasa ziliundwa mwishoni mwa karne ya 19 na mapema karne ya 20. Kuna maoni tofauti kati ya wanasayansi kuhusu kiini cha uongozi wa kisiasa, kulingana na uwekaji wa msisitizo juu ya jambo moja au lingine la uongozi. Kuna maoni ya maoni kulingana na ni uongozi gani umeainishwa kama aina ya nguvu. Wengine wanaelewa uongozi kama hali ya usimamizi inayohusishwa na kufanya maamuzi. Uongozi wa kisiasa pia unatazamwa kama ujasiriamali ambao viongozi katika mashindano ya ushindani huuza mipango yao kwa nafasi za uongozi.
Uongozi rasmi na usio rasmi
Kuna aina mbili za uongozi: uongozi wa ana kwa ana, unaotumika katika vikundi vidogo, na uongozi wa mbali, au uongozi wa kiongozi. Katika kesi ya kwanza, washiriki wote katika mchakato huo wana nafasi ya kushirikiana moja kwa moja na kila mmoja, na kwa pili, wanaweza kuwa hawajui kibinafsi. Katika kesi ya pili, sifa ya lazima ya kiongozi ni kuwekwa kwa jukumu lake, i.e. lazima awe katika nafasi ya mamlaka. Kwa hivyo, sifa zake za kibinafsi zinaweza kufifia nyuma, haswa ikiwa nafasi ya nguvu haichagui. Lakini uongozi usio rasmi katika kikundi unaonyesha utayari na uwezo wa kutekeleza majukumu ya uongozi, na vile vile kuitambua na haki ya uongozi na wanajamii.
Typology ya viongozi wa kisiasa
Kuna njia anuwai za kuainisha viongozi. Mashuhuri zaidi ni nadharia ya M. Weber, ambaye alichagua uongozi wa jadi, haiba na urasimu. Uongozi wa jadi ni tabia ya jamii dume. Inategemea tabia ya utii kwa kiongozi, mfalme, nk Uongozi wa kisheria ni uongozi usio wa kibinafsi. Katika kesi hii, kiongozi hutimiza tu majukumu yake. Uongozi wa Karismatiki Tabia ya kiongozi na uwezo wake wa kuleta watu pamoja na kuwaongoza.
Uongozi unaweza kuwa wa kimabavu au wa kidemokrasia kwa mtindo wa kufanya maamuzi. Kwa hali ya shughuli, uongozi unaweza kuwa wa ulimwengu wote na wa hali, wakati sifa za uongozi zinaonyeshwa katika mazingira fulani ya nje. Viongozi wanaweza kuhesabiwa kama kiongozi wa mageuzi, mwanamapinduzi, mwanahalisi, wa kimapenzi, pragmatist na mtaalam wa maoni, nk.
Nadharia ya tabia ya kiongozi
Nadharia za kawaida za uongozi wa kisiasa ni nadharia za tabia, nadharia za hali na hali. "Nadharia za tabia" ziliibuka chini ya ushawishi wa biolojia F. Galton, ambaye alielezea uongozi kwa msingi wa urithi. Nadharia hii inamchukulia kiongozi wa kisiasa kama mbebaji wa sifa za kiungwana zinazomwinua juu ya watu wengine na kumruhusu kuchukua nafasi inayofaa madarakani.
Wafuasi wa njia hiyo waliamini kuwa kumfuata kiongozi kutatoa orodha ya sifa za ulimwengu na kuhakikisha kuwa viongozi watarajiwa walitambuliwa. Wanasayansi wa Amerika (E. Bogdarus, K. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill na wengine) waligundua sifa kadhaa za kiongozi: ujasusi, mapenzi, mpango, ujamaa, ucheshi, shauku, ujasiri, ujuzi wa shirika, urafiki, nk kwa muda, sifa zilizotambuliwa na watafiti zilianza kuambatana na seti ya jumla ya sifa za kisaikolojia na kijamii. Walakini, viongozi wengi wakuu hawakuwa na sifa zote za seti hii.
Nadharia ya uongozi wa hali
Nadharia ya uongozi wa hali iliibuka kushughulikia makosa katika nadharia ya tabia. Kulingana naye, uongozi ni zao la hali ya sasa. Katika hali anuwai, watu hujitokeza ambao ni bora kuliko wengine katika sifa zao za asili. Wale. ukweli kwamba mtu anakuwa kiongozi inahusishwa tu na mambo ya nje, na sio sifa zake za kibinafsi.
Wazo la jukumu la kufafanua la wafuasi
Wafuasi wa dhana hii wanapendekeza kuzingatia uongozi mkuu wa uhusiano "kiongozi - mfuasi". Kulingana na nadharia hii, kiongozi sio kitu zaidi ya chombo cha vikundi vya kijamii. Idadi ya watafiti hugundua kiongozi kama "kibaraka". Wakati huo huo, haizingatii sifa ambazo ni muhimu kwake kama kiongozi - uhuru na mpango.
Ushawishi wa wafuasi kwa kiongozi pia unaweza kuwa mzuri: wanaharakati wa kisiasa kwa kiasi kikubwa huunda picha ya kiongozi na hutumika kama kiunga kati yake na umati mpana. Ubaya wa njia hii ni kwamba uhuru wa kiongozi hupuuzwa.
