Raia wa Urusi wanaweza kutetea haki zao ikiwa wamevunjwa wakati wa kupokea huduma anuwai katika kampuni fulani. Kwanza, unaweza kujaribu kutatua mzozo kwa kuwasiliana na kampuni yenyewe. Ikiwa hii haikusaidia, unapaswa kufungua madai mahakamani.
Ni muhimu
- - maombi-madai;
- - taarifa ya madai;
- - nakala ya risiti ya malipo ya ushuru wa serikali.
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya dai kwa jina la mkuu wa shirika ambalo lilikiuka haki zako. Eleza ni matendo gani ya wafanyikazi wake ambayo hayakuwa halali wakati wa kukupatia huduma fulani. Rejea sehemu za sheria za Urusi ambazo zimekiukwa, na ujulishe kwamba ikiwa madai yako yatapuuzwa, utalazimika kwenda kortini. Saini hati na upeleke kwa anwani ya kisheria ya shirika. Baada ya kuhakikisha kuwa meneja amepokea rufaa yako, subiri siku 10-20, na ikiwa wakati huu suala halijatatuliwa kwa niaba yako, anza kukata rufaa kwa korti.
Hatua ya 2
Andika taarifa ya madai kwa korti iliyoidhinishwa. Katika kesi ya ukiukaji wa haki katika utoaji wa huduma, dai linapaswa kutumwa kwa korti ya kiraia au ya usuluhishi, kulingana na hali ya mzozo. Wakati wa kuandaa madai, ongozwa na nambari inayofaa ya utaratibu wa Shirikisho la Urusi. Mbali na jina la mamlaka ya kimahakama, onyesha jina la watu wanaohusika katika kesi hiyo, data zao za anwani na maelezo, mada ya malalamiko na mahitaji yako.
Hatua ya 3
Lipa ada ya serikali kwa kufungua madai katika taasisi ya benki na ambatanisha risiti kwenye ombi lako. Pia ambatanisha nayo nyaraka zote na data zingine ambazo zinaweza kutumiwa na korti wakati wa kuzingatia kesi hiyo kwa niaba yako. Saini madai na upeleke kwa anwani ya korti au uwape kibinafsi wafanyikazi wa ofisi. Tafadhali kumbuka kuwa wakati wa kusuluhisha mzozo kuhusu utoaji wa huduma na hii au shirika hilo, unahitaji kutuma dai kwa mamlaka ya mahakama mahali pa usajili wa biashara. Lakini ikiwa haujui yuko wapi, wasiliana na korti inayofaa mahali unapoishi. Ili kuharakisha mchakato wa kuandaa madai na kuifanya kulingana na sheria zote za sheria, unaweza kuwasiliana na wakili aliyestahili.
